Als dynamisches Sozialunternehmen setzen wir auf über 160 Mitarbeitende, die Verantwortung tragen, Ideen einbringen und aktiv mitgestalten. Unser Miteinander ist geprägt von Leidenschaft, Verbindlichkeit, Einfachheit und Herzlichkeit.
In unseren einzelnen Bereichen verfügen wir über eigenständige Betriebskulturen. Wir entwickeln laufend neue bedürfnisorientierte und innovative Angebote. Im Bereich Sozialpädagogik und Agogik bieten wir Ausbildungsmöglichkeiten an. Zudem fördern und fordern wir die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte.
Unsere flexiblen Arbeitsformen und Arbeitszeitmodelle verbessern das Zusammenspiel von Privat- und Berufsleben. Diese reichen von der Schichtarbeit im 24-Stunden-Betrieb bis hin zu flexiblen Selbstorganisationsmöglichkeiten.
Personalnebenleistungen
Flexible Arbeitsmodelle
Teilzeitarbeit ist in allen Bereichen möglich.
Ferien
Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr für alle.
Parkplätze
An allen Standorten gratis verfügbar.
Sozialversicherungen
60% Arbeitgeberbeteiligung an BVG-Beiträgen.
Essen
Ausgewogene Mahlzeiten aus unserer hauseigenen Gastronomie.
Vergünstigung
Grosszügige monatliche Beteiligung an Verpfleg-ungskosten mit dem Lunch-Check-System.
Pause
Kostenlose Früchte, Wasser, Tee und Kaffee für alle Mitarbeitenden.
Gesundheit
Ergonomische Bildschirm-Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen.
Personalentwicklung
Kostenlose Teilnahme an internen Kursen und individuelle Weiter-bildungsbeteiligungen.
Teamgeist
Förderung der bereichs-übergreifenden Zusammenarbeit mit Mitarbeiteranlässen und internen Hospitations-möglichkeiten.
